全院师生：

为做好2026-2027学年我院各项资助评选工作，确保家庭经济困难员工资助工作公平、公正地顺利进行，保证各项资助政策和措施落实到位，经研究决定，即日起开展我院2026-2027学年家庭经济困难员工认定工作，现将具体事项通知如下：

一、认定对象

公司在籍的全日制本科员工。

二、认定档次及比例

家庭经济困难员工认定标准设为特别困难、比较困难、一般困难三档。认定的家庭经济困难员工比例原则上不超过公司2026-2027学年在籍员工总数的35%，其中，特别困难员工不超过8%。

三、认定依据及流程

详见《伟德国际家庭经济困难员工认定及资助办法》（《员工手册（2026版）》）。

四、工作要求

（一）各辅导员务必高度重视，广泛宣传，认真组织，坚持认定标准，严格按程序开展本学年家庭经济困难员工认定工作。

（二）本次评选在员工工作管理系统中进行，申请员工在线上完成申请。

（三）认定开始前各辅导员要对班级评议小组成员进行工作培训，在民主评议过程中，要切实保护员工个人敏感信息及隐私，严禁让员工当众诉苦、互相比困。

（四）如有员工不符合家庭经济困难员工认定条件，通过弄虚作假行为获得家庭经济困难员工资格的，一经查实，取消其家庭经济困难员工资格并追回已享受的各项资助，情节严重的，公司将依据《员工手册》相关规定给予相应处分。

（五）各辅导员要特别关注特殊困难群体员工的认定情况。对特殊困难群体员工要实行“点对点”告知，特殊困难群体员工自愿放弃认定的需提交放弃说明并签字确认（附件3），并上交至公司规范保管。

（六）9月20日中午12点前，各辅导员将《伟德国际家庭经济困难员工认定信息汇总表》电子版以及其他纸质档材料汇总至边子华老师处。

专此通知。

伟德国际本科员工工作领导小组

                            2026年9月8日